浙江聯運環境工程股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
所在地區:余杭區
單位性質:股份制企業
招聘崗位:城市運營副總監(1名)
[工作地點]杭州 余杭區
[發布時間] 2020年11月27日  [瀏覽量] 5163
[崗位要求]28至38歲 大專 全職 月薪:20000到30000元
崗位職責:
1.負責城市項目運營管理,保證完成各項指標;
2.制定城市經營策略:結合城市發展和業務需求,制定城市運營經營策略,明確城市業務規劃;
3.建制度:根據城市業務需求制定城市管理制度,明確各部門工作職責和要求,為城市管理運作保駕護航;
4.管團隊:建設和打造高效積極的戰斗團隊,通過管理制度和結果呈現定期進行人才盤點和人員補充,確保團隊的穩定和編制完整;
5.運營管理:高頻與運營團隊溝通,調研商戶需求點制定符合城市側的商城產品活動和用戶側活動,提升商戶的體驗感,通過運營數據分析給城市側決策提供支持和依據;
6.經營結果:通過合理的運營方案和產品結果推進,保證城市總目標達成及毛利增長;
7.上傳下達:保持與公司總部緊密溝通和交流,提高上傳下達的效率;
8.其它上級領導安排的相關工作。
任職資格:
1.有過城市總、城市經理、城市項目運營管理等相關經驗至少5年以上;
2.優秀的管理及業務拓展能力、商家談判能力;
3.有美團、餓了麼等知名行業背景經驗尤佳。
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招聘崗位:招聘經理(工程項目類)(1名)
[工作地點]杭州 余杭區
[發布時間] 2020年11月27日  [瀏覽量] 2884
[崗位要求]28至38歲 大專 全職 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1.管理集團全國各地項目人員需求,分析項目人員需求合理性;
2統籌協調項目需求的招聘,并把控全國各地項目一線人員的招聘;
3.充分了解和掌握各項目人員編制情況、在編人員情況、缺編情況;
4.完善項目的招聘流程和招聘體系,優化招聘流程,提高招聘效率;
5.熟悉利用各種招聘渠道,特別是針對一線的人員招聘渠道,拓展新的招聘渠道,滿足公司的人才需求;
6.其它日常招聘及人事相關工作。
任職資格:
1.有過人力資源管理,特別擅長招聘經驗至少3年以上,對一線人員的招聘方式方法及渠道特別在行;
2.同時熟悉員工關系板塊的工作,能夠預先把控用工風險;
3.能夠吃苦耐勞,熟悉使用各類辦公軟件;
4.能夠適應短期出差的工作性質。
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招聘崗位:品牌經理(1名)
[工作地點]杭州 余杭區
[發布時間] 2020年11月27日  [瀏覽量] 2771
[崗位要求]28至38歲 大專 全職 月薪:8000到10000元
崗位職責:
1.制定企業品牌推廣宣傳方案,并負責組織人員進行媒體、公關以及其他推廣宣傳活動;
2.媒體渠道開發、運營與管理;
3.宣傳輿情與應急公關管理;
4.根據企業的發展戰略以及市場調研情況進行企業品牌定位;
5.其它集團宣傳資料、重大市場活動等支持相關工作。
任職資格:
1.有過市場推廣、品牌推廣管理等相關工作經驗至少3年以上;
2.熟悉品牌運作推廣及渠道開拓;
3.良好的文案功底,能夠適應偶爾出差的工作性質。
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